Zie ook reportage bij RTL 4 Half 8 journaal
- 60% van de ouders vindt het ouderschap zwaarder geworden, 20 % een beetje en 20% niet.
- Verminderd supportnetwerk
- Combineren van alle verschillende rollen ineen: ouder, leerkracht, partner, individu
- Schuldgevoel: werk te kort doen of kinderen; Ouders voelen zich schuldig naar kinderen toe doordat ze gestresst, ongeduldig zijn en korte lontjes hebben.
- Te kort lontje hebben naar kinderen of partner
- 62% van de ouders zegt dat zijn kind heeft geleden onder Covid-19 en de maatregelen; 38% zegt van niet.
- Veel kinderen missen leeftijdsgenoten
- Kinderen missen de normale structuur.
- De kans op onderwijsachterstand, omdat ouders onvoldoende ondersteuning kunnen bieden aan schoolwerk van het kind
- De kinderen hebben veel schermtijd; zowel voor schoolwerk als voor ontspanning
- 53% zegt dat Covid de band met de kinderen heeft verbeterd, 5% zegt verslechterd; 42% gelijk.
- 50% van de ouders geeft aan dat Covid en maatregelen en enigszins negatieve impact heeft gehad op hun geestelijke gezondheid; 20 % redelijk negatieve impact en 13% grote negatieve impact. 17% geen impact op geestelijke gesteldheid.
- Heel veel stress
- Vermoeidheid
- Geen perspectief
- Weinig tijd voor mezelf
- Missen menselijk contact
- Sommigen zijn zenuwachtiger en gespannen en ervaren ook slechtere stemming op momenten.
- Korter lontje.
- Mensen die veel reizen
- Gemiddeld krijgen ouders 50% minder werk uit handen als ze werken combineren met thuisonderwijs/verzorging.
- Maar hier is sprake van een hoge variantie, dus de ouders verschillen enorm in hoeveel minder werk ze verrichten.
- 24% zegt dat partnerrelatie is een beetje tot behoorlijk verslechterd, 76% zegt nee.
- 12% van de ouders zegt dat hun samenwerking is verslechterd; 35% verbeterd en 53% zegt gelijk.
- Cijfer die mensen hun partner- en ouderrelatie geven daalt gemiddeld van 8,0 voor epidemie naar 7,6.
- 43% van de ouders geeft aan dat hun werkgever goed mee om gaat dat ze minder kunnen werken. 26% enigszins goed, maar kan beter, 9% vinden dat werkgever het niet goed doet. 22% nvt.
- Als oplossing hoor je veelal betaald corona-ouderverlof.