Як ви відчуваєте спільне батьківство у вихованні/догляді за дитиною? Спільне батьківство включає в себе ступінь, до якої батьки відчувають, що вони працюють разом або проти один одного. Важливими питаннями тут є такі: чи відчувають партнери, що вони поділяють батьківство? Чи відчуваєте ви підтримку з боку партнера? Чи відчуваєте ви, що ваш партнер протидіє вам у вихованні дітей? Чи відчуваєте ви, що партнер підриває ваш авторитет? Як партнери розподіляють догляд за дитиною? Чи обидва батьки беруть участь у щоденній організації життя дитини (дітей)?

5 кроків до кращої співпраці

1 Ступінь співпраці у вихованні дітей сильно впливає на індивідуальні стосунки обох батьків з дитиною (Feinberg & Kan, 2008). Переконайтеся, що обоє батьків відіграють важливу роль у вихованні дитини.

2 Наскільки ви цінуєте те, як один з одним поводиться з вашою дитиною. Важливо, щоб ви підтримували один одного в тому, як ви обоє взаємодієте з дитиною. Щоб ви відчували, що вашу роль як батьків цінують.

3 Поважайте судження один одного про те, як виховувати дитину. Кожен має різні уявлення про виховання дітей, тому що, зрештою, кожен виховувався по-різному. Важливо поважати думки один одного і не підривати позицію одного з батьків у підходах до виховання дитини.

4 Рівень інвестицій, які кожен з батьків окремо вкладає у свою дитину, також важливий. Важливо, щоб обидва батьки окремо вкладали час і енергію у виховання, ігри та догляд за власними дітьми.

5 І, нарешті, наскільки ви хочете обговорювати інформацію про вашу дитину з вашим партнером (Weissman & Cohen, 1985). Важливо відкрито говорити про те, як ви бачите і відчуваєте батьківство. Важливо продовжувати обмінюватися різними думками з цього приводу. Цілком можливо, що це залишається зоною напруженості, але переконайтеся, що для збереження миру ви не утримуєтеся від того, щоб чітко сказати, що ви про це думаєте.

Основою для успішної співпраці є знання про себе та один про одного того, чого б ви хотіли. Як дізнатися про це легко і приємно? За допомогою онлайн-курсу для батьків від Ouders Inc.

Більше інформації